Michaela ve své roli senior konzultantky a mentorky těží z rozsáhlých zkušeností top manažerky FMCG společnosti, řízení velkých změnových projektů zaměřených jak na růst, tak na operační excelenci či nákladovou optimalizaci. V roli HR ředitelky vytvářela moderní personální strategii, kompetenční management, redesign HR procesů, podílela se na fúzi společnosti. Je úzce propojená s byznysem – její portfolio zahrnuje jak marketingové role produktové manažerky zodpovědné za třetinu portfolia společnosti Vitana, tak zkušenosti z key account managementu a sales. V poslední době se věnuje agilnímu řízení a organizačnímu poradenství, často i v interim exekutivních angažmá. Ve volném čase Michaelu najdete v sedle horského kola, nezřídka na stupních vítězů, či ve správní radě neziskové organizace zaměřené na osobnostní rozvoj.